Междуреченский горностроительный техникум


Дистанционное образование
в период COVID-19


ПРОФИЛАКТИКА
COVID-191


ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ
САМООБСЛЕДОВАНИЯ


Социальная помощь
в период COVID-19


Обучение лиц, пострадавших
от COVID-191


ИНФОРМАЦИЯ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК


Воспитательная работа
в период ДОТ


Горячая линия
1


ПРАЗДНОВАНИЕ 300-ЛЕТИЯ КУЗБАССА ЧЕРЕЗ:


Анкета выпускника
1


Опрос преподавателей
о работе в moodle

Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж

День специалиста по управлению персоналом

     23сентября 2020 года преподавателем ГБПОУ МГСТ Асеевой С.С. было проведено внеклассное мероприятие «День специалиста по управлению персоналом».

     На мероприятии присутствовали студенты групп МД-17.

     Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Учет возможных отрицательных и положительных последствий решений, принимаемых в сфере управления персоналом, способствует повышению эффективности управления кадровым потенциалом и снижению риска недостижения поставленных целей организации.

День специалиста по УП относится к категории профессиональных праздников. В России торжество принято отмечать в третью сентябрьскую среду. Целью создания этого праздника было формирование корпоративной культуры специалистов по кадрам, ведь как раз так можно обозначить специальность в рамках простой терминологии.

     Невзирая на то, что до сих пор многие современные люди не знают о существовании специалиста по УП, история этого праздника уходит корнями в первую половину девятнадцатого столетия. Тогда двадцать четвертого мая 1835 года российское правительство начало политику по упорядочиванию взаимоотношений между наемными работниками на предприятиях и их владельцами. Было издано постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

     В ходе мероприятия обсуждались следующие вопросы:

     -История праздника специалиста по управлению персоналом.

     -Роль специалиста по управлению персоналом в организации.

     Также, в ходе мероприятия, обучающимся было предложено объединиться в группы, каждая из которых должна была выполнить задание:

     Предложить систему мотивации для повышения:

     а) посещаемости студентов;

     б)успеваемости студентов;

     в) качества знаний.

     В заключение мероприятия обучающиеся познакомились с особенностями управления персоналом в российских организациях и решили кроссворд.